Jambi – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jambi mengikuti kegiatan Zoom Koordinasi Penilaian Kompetensi yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum secara daring pada Kamis (23/04/2026), bertempat di Ruang Rapat Kepala Kantor Wilayah.
Kegiatan ini diikuti oleh Kepala Kantor Wilayah Kemenkum Jambi, Jonson Siagian, Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum Ermasdon, serta tim kerja Sumber Daya Manusia Kanwil Kemenkum Jambi.
Rapat koordinasi ini dilaksanakan dalam rangka persiapan pelaksanaan penilaian kompetensi bagi pegawai di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jambi Tahun 2026. Kegiatan ini juga merupakan tindak lanjut dari kebijakan pembinaan penyelenggaraan penilaian kompetensi aparatur sipil negara sesuai ketentuan yang berlaku.
Dalam kegiatan tersebut, dibahas berbagai hal teknis terkait pelaksanaan penilaian kompetensi, mulai dari mekanisme pengusulan peserta, tahapan pelaksanaan, hingga koordinasi antar unit kerja guna memastikan pelaksanaan kegiatan berjalan efektif dan terukur. Penilaian kompetensi ini menjadi bagian penting dalam pengembangan karier ASN serta peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Hukum.
Kepala Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Hukum, Eva Gantini, dalam arahannya menyampaikan bahwa penilaian kompetensi merupakan instrumen strategis dalam mendukung pengelolaan SDM berbasis merit.
“Penilaian kompetensi menjadi salah satu langkah penting dalam memastikan setiap pegawai ditempatkan sesuai dengan kapasitas dan kompetensinya. Dengan demikian, diharapkan kinerja organisasi dapat semakin optimal dan profesional,” ujar Eva Gantini.
Lebih lanjut, kegiatan ini juga menekankan pentingnya sinergi antara unit pusat dan kantor wilayah dalam mendukung kelancaran pelaksanaan penilaian kompetensi, termasuk kesiapan data dukung serta partisipasi aktif seluruh peserta yang diusulkan.
Keikutsertaan Kanwil Kemenkum Jambi dalam kegiatan ini menunjukkan komitmen dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pengelolaan kompetensi yang terstruktur dan berkelanjutan.
Kegiatan berlangsung dengan lancar dan interaktif, serta diharapkan dapat menjadi langkah awal dalam menyukseskan pelaksanaan penilaian kompetensi pegawai di lingkungan Kanwil Kemenkum Jambi Tahun 2026 secara optimal.
