Jambi, 6 Mei 2026 — Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jambi melanjutkan pelaksanaan hari kedua Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosio Kultural bagi pejabat manajerial dan pegawai negeri sipil (non manajerial) di lingkungan Kanwil Kementerian Hukum Jambi Tahun Anggaran 2026, yang berlangsung di Aula Kanwil Kementerian Hukum Jambi, Rabu (6/5).
Kegiatan yang dilaksanakan bekerja sama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum ini merupakan bagian dari upaya penguatan kualitas sumber daya manusia aparatur dalam mendukung penerapan sistem merit di lingkungan Kementerian Hukum.
Pada hari kedua pelaksanaan, para peserta mengikuti sejumlah tahapan penilaian lanjutan yang meliputi analisis kasus, wawancara kompetensi manajerial, serta penilaian sosial kultural yang dilakukan secara terstruktur oleh tim asesor dari BPSDM Hukum. Proses penilaian berlangsung tertib dengan pendampingan langsung dari asesor ahli utama dan asesor madya BPSDM Hukum.
Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jambi, Jonson Siagian, menyampaikan bahwa pelaksanaan penilaian kompetensi tidak hanya menjadi sarana evaluasi kemampuan pegawai, tetapi juga menjadi dasar penting dalam pengembangan karier dan peningkatan kapasitas ASN di lingkungan Kanwil Kementerian Hukum Jambi.
“Melalui penilaian kompetensi ini, diharapkan dapat terpetakan potensi serta kemampuan pegawai secara objektif sehingga mendukung penempatan dan pengembangan SDM yang tepat sesuai kebutuhan organisasi,” ujarnya.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut Kepala Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Hukum, Eva Gantini, jajaran pimpinan tinggi pratama Kanwil Kementerian Hukum Jambi, serta para peserta penilaian kompetensi.
Pelaksanaan hari kedua penilaian kompetensi ini diharapkan mampu menghasilkan pemetaan kompetensi ASN yang akurat dan komprehensif sebagai landasan pengambilan kebijakan pengembangan sumber daya manusia, sekaligus mendukung terwujudnya birokrasi Kementerian Hukum yang profesional, adaptif, dan berdaya saing.
